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如何弥合人工智能投资回报率缺口:为何56%的联络中心未能实现价值

发布日期:2026年3月2日
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作者:

伊恩·艾奇森

伊恩·艾奇森负责COPC公司在亚洲及澳大利亚的业务运营,拥有逾20年顾客体验战略与卓越运营领域的专业经验。自2006年加入公司以来,他为全球前50大品牌中超过25%的企业提供咨询服务,专精于实施顾客体验 及六西格玛方法论。 作为联络中心行业的资深人士,伊恩曾任职于KAZ商务服务公司和Datacom公司担任高管职务。他拥有纳皮尔大学法律研究学士学位,常驻悉尼。
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这是现代联络中心的黄金承诺:部署人工智能,实现任务自动化,坐享成本节约。管理者们被各种销售推销轰炸,这些人工智能工具据称能彻底改变运营模式。然而根据我们最新研究,软件承诺与实际成效之间存在着显著的人工智能投资回报率差距。

仅有44%的联络中心表示实现了人工智能部署的预期投资回报率(ROI)。剩余56%的价值去了哪里?数据显示问题根源并非技术本身,而是根本性的战略缺失。企业将联络中心的人工智能应用视为即插即用的升级方案,而非结构性变革。要释放联络中心人工智能的真正价值,管理者必须超越工具层面,对整个生态系统进行评估。

集成至关重要:人工智能投资回报率的头号杀手

人工智能投资回报率缺口的第一大杀手是集成问题。在我们的调查中,48%的受访者指出集成挑战是运营失败的主要原因。现代联络中心很少在单一、纯净的技术栈上运行。知识分散在SharePoint、传统CRM系统、维基以及各种异构数据库中。

我们拥有多种政策类型、多个客户关系管理系统……没有万能的解决方案。
——金融服务经理(管理1,300名代理人)

当人工智能工具被置于这种碎片化的环境中时,它便难以触及真相。人工智能应用的智能程度取决于其能够获取的数据质量。若不通过以用户旅程为先的设计来打破技术孤岛,即便是最先进的算法也会沦为脱节的无用资产。

人工智能成熟度的三个阶段

并非所有人工智能工具都具有同等价值。我们的研究发现,工具采用率呈现出明显的成熟度模式,这与工具整合到现有流程的复杂程度直接相关。组织通常能成功应用第一阶段工具,但在向第三阶段过渡时会面临显著困难。

战略要点:若您正为投资回报率(ROI)问题所困,请检查是否遗漏了关键步骤。成功的中心往往先通过第一阶段工具建立信心,再着手进行第三阶段所需的复杂流程重构。

领导者面临的最关键战略决策之一是供应商架构:是坚持使用一体化平台,还是整合专业化的最佳工具?

我们的数据显示,随着呼叫中心复杂度的提升,其战略往往会转向非原生工具。使用Genesys或NICE CXone等大型平台的用户,实际上最不倾向于采用原生AI功能(偏好率43%-56%),而其他平台用户中该比例高达67%。

原生与最佳实践的战略困境

战略转型:若投资回报率已趋于平稳,您可能需要重新审视供应商架构。原生工具虽具备简易性,但其功能往往仅能满足基础需求,难以应对第二阶段和第三阶段成熟度带来的复杂性。制胜策略通常是:核心平台负责数据路由,同时叠加专业第三方解决方案处理高风险任务,例如数据分析或自动化质量管理。

如何弥补投资回报率缺口

如果您的AI解决方案目前属于未实现投资回报的56%之列,问题不在于技术本身——而在于实施环节。

1. 完善您的实施计划

投资回报率不佳往往源于规划蓝图与组织当前成熟度水平不匹配。

  • 能力与目标的重新对齐:将工具与需要推进的具体关键绩效指标(KPI)相匹配。若您的首要目标是快速缩短处理时间,则不应投资于第三阶段工具。
  • 审核您的供应商架构:评估原生人工智能工具是否真正能够解决您的具体痛点。
  • 优先配置投资:通常更明智的做法是放弃复杂且表现欠佳的工具,将预算重新投入完善第一阶段低后悔自动化方案。

2. 掌握执行之道:人工智能变革管理的四大支柱

一旦战略确立,就必须解决阻碍多数实施的人员和数据问题。COPC的人工智能扩展框架强调了四个关键执行支柱:

  • 流程重构:不要简单地在旧工作流上叠加人工智能。首先修复工作流,确保你不是在自动化一个混乱的系统。
  • 内容治理人工智能的智慧程度取决于其处理的素材质量。在向人工智能开放数据访问权限前,请先清理知识库并整合数据孤岛。
  • 分阶段实施:先通过易于实现的成果建立组织惯性,再推进高阻力变革。
  • 现实预期:在培训客服人员时,既要强调人工智能的能力边界,也要明确其局限性,以此避免客户产生挫败感并流失。

前进之路

人工智能革命的胜负不再取决于谁能购得最尖端的技术,而在于谁能将这项技术最完美地融入连贯的商业战略之中。

若您的AI之旅陷入停滞,解决之道并非更多软件。关键在于回归根本:重新评估战略以确保架构与目标一致,并将AI视为以人为本的变革管理项目,全力推进执行。


本文基于COPC Inc.的研究成果,包括一项2025年全球调查(共133名受访者)及高管访谈。 

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伊恩·艾奇森

亚太区首席执行官

伊恩·艾奇森负责COPC公司在亚洲及澳大利亚的业务运营,拥有逾20年顾客体验战略与卓越运营领域的专业经验。自2006年加入公司以来,他为全球前50大品牌中超过25%的企业提供咨询服务,专精于实施顾客体验 及六西格玛方法论。 作为联络中心行业的资深人士,伊恩曾任职于KAZ商务服务公司和Datacom公司担任高管职务。他拥有纳皮尔大学法律研究学士学位,常驻悉尼。

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